新熔炉的火焰彻底稳定燃烧起来的第七天，何强站在炼钢厂新建的简易调度室门口，手里捏着厚厚一摞生产日报表，眉头却没有完全舒展。报表上的数字很漂亮：新炉日产稳定在4吨以上，改造后的两座旧炉也恢复到了各自3吨的设计产能，日均总产量突破了10吨大关，是扩容前的两倍还多。

“产能是上来了，”他指着报表对身边的谢明轩和几位车间主任说，“但你们看这波动——今天11吨，明天9吨半，后天又10吨2……不够稳。研发中心那边，发动机组、机身组、还有坦克项目组，需求是持续且增长的。咱们今天供得上，明天万一哪个炉子出点小毛病，或者原料卡一下，供应就可能断顿。这不行，得像自来水龙头一样，拧开就得有，流量还得稳。”

一位车间主任挠头：“何工，这已经是大伙儿铆足了劲干了。新炉子要精细操作，老炉子也得人盯着，咱人手就这些，不可能不眠不休啊。”

“那就改排班！”何强把报表往桌上一拍，“从明天开始，全厂推行‘三班倒’！每班八小时，人歇炉子不歇！原料、冶炼、轧制、冷却，全流程跟着倒！把生产效率给我榨出来！”

“三班倒？”老师们傅们一听，有的点头，有的皱眉。点头的是年轻些的，觉得这样能规律休息；皱眉的是老师傅，习惯了跟着一个炉子从头盯到尾，不放心交给别人。

“我知道大家有顾虑。”何强理解老师傅们的心情，“所以排班有讲究。每个班次，核心岗位上必须要有老师傅坐镇带班！年轻工人跟班学习，但关键操作必须师傅点头。咱们要把老师傅的经验，尽快变成所有人都能执行的标准操作规程！”

新的排班表连夜制定出来。何强把自己也排进了轮班，谢明轩则负责全厂的技术巡查和质量监控，确保无论哪一班，工艺标准都不打折扣。

消息传到研发中心，陆哲远又有了新想法：“三班倒？那数据记录和交接会不会乱？我觉得可以设计个统一的工单和交接班电子记录系统……”

“陆哲远，”苏瀚文的声音从图纸堆后面传来，“你先确保你实验室里那三台测试仪器的使用记录本别再丢。纸质的、带复写联的工单和交接班记录表，苗队长他们已经印好了，简单可靠，适合钢厂环境。”

“我就是提个优化建议嘛……”陆哲远嘟囔着，还是被苏瀚文拽走去整理他那永远理不清的线缆了。

“三班倒”制度推行的第一天，交接班时难免有些手忙脚乱。上夜班的老师傅老郑仔细交代着炉温、加料进度、需要注意的炉况，接早班的年轻组长拿着小本子拼命记。

“记不住就勤问！宁可慢点，不能出错！”老郑反复叮嘱，“特别是新炉子，金贵着呢！”

早班的生产在略微的迟滞中开始，但很快就顺畅起来。当中班工人吃完午饭来接班时，早班组长已经能条理清晰地交代完所有重点。到了晚班，流程更加熟练。